Hiểu kiểu tính cách của đồng nghiệp có thể biến sự thất vọng thành sự hợp tác. Những gì có vẻ như hành vi khó chịu thường chỉ là kiểu khác hoạt động tự nhiên — và một khi bạn hiểu mẫu, bạn có thể làm việc với nó thay vì chống lại nó.
Đây là những gì bạn có thể mong đợi từ mỗi kiểu tính cách với tư cách là đồng nghiệp, và cách xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với họ.
Đồng Nghiệp INTJ:
Điểm mạnh: Có năng lực, đáng tin cậy và sẽ không lãng phí thời gian của bạn với những chuyện phiếm không cần thiết. Họ đáp ứng thời hạn và tạo ra công việc chất lượng. Tư duy chiến lược nhìn thấy bức tranh lớn. Độc lập — sẽ không cần bạn nắm tay.
Thách thức: Có thể trông lạnh lùng và khó tiếp cận. Đừng mong đợi họ giao tiếp xã hội hoặc đi ăn trưa cùng. Trực tiếp đến mức thô lỗ — họ sẽ nói ý tưởng của bạn không hiệu quả mà không làm mềm cú đánh.
Làm việc với họ: Hãy có năng lực trên hết. Tôn trọng nhu cầu làm việc độc lập của họ. Khi bạn cần ý kiến của họ, hãy đến với câu hỏi rõ ràng, logic. Đừng coi sự trực tiếp của họ là cá nhân.
Tránh: Lãng phí thời gian với những chuyện phiếm xã hội họ không đăng ký. Trình bày những ý tưởng nửa vời.
Đồng Nghiệp INTP:
Điểm mạnh: Người giải quyết vấn đề sáng tạo nhìn thấy các giải pháp người khác bỏ lỡ. Nhà tư tưởng sâu sắc mang lại quan điểm độc đáo. Tò mò trí tuệ thực sự về các vấn đề thách thức.
Thách thức: Hay quên về các cuộc hữp và chi tiết thực tế. Có thể trông hoàn toàn không tham gia khi thực ra đang suy nghĩ. Có thể bỏ lỡ thời hạn vì họ đã đi theo một ngã rẽ.
Làm việc với họ: Cho họ không gian để suy nghĩ. Tham gia trí tuệ của họ khi bạn cần sự chú ý — các vấn đề thú vị có được sự tập trung của họ. Đặt thời hạn rõ ràng và gửi nhắc nhở.
Tránh: Mong đợi họ theo dõi chi tiết cho bạn. Coi sự lơ đễnh của họ là cá nhân.
Đồng Nghiệp INFJ:
Điểm mạnh: Hữu ích, sâu sắc và thực sự đầu tư vào sự hòa hợp nhóm. Tạo ra các kết nối có ý nghĩa. Nhìn thấy tiềm năng trong người và dự án.
Thách thức: Coi phê bình là cá nhân ngỏ cả khi nó về công việc. Có thể không lên tiếng về mối quan tâm cho đến khi chúng tích tụ.
Làm việc với họ: Hãy chân thực — họ có thể phát hiện sự giả tạo ngay lập tức. Bao gồm họ trong công việc và quyết định có ý nghĩa.
Tránh: Chơi trò chính trị hoặc thao túng. Phê bình khắc nghiệt được đưa ra công khai.
Đồng Nghiệp INFP:
Điểm mạnh: Nhà tư tưởng sáng tạo mang lại quan điểm độc đáo. Thực sự đồng cảm và hỗ trợ. Được dẫn dắt bởi giá trị — sẽ ủng hộ những gì đúng.
Thách thức: Nhạy cảm với phê bình và có thể coi mọi thứ là cá nhân. Tránh xung đột, đôi khi để vấn đề tích tụ.
Làm việc với họ: Trân trọng sự độc đáo và đóng góp sáng tạo của họ. Nhẹ nhàng với phản hồi.
Tránh: Phê bình gay gắt hoặc công khai. Bác bỏ ý tưởng của họ mà không xem xét.
Đồng Nghiệp ENTJ:
Điểm mạnh: Hoàn thành công việc hiệu quả. Có tổ chức và đáng tin cậy. Thúc đẩy kết quả và đẩy các dự án về phía trước.
Thách thức: Có thể thống trị và cạnh tranh. Có thể nghiền nát ý kiến của người khác trong việc theo đuổi mục tiêu.
Làm việc với họ: Có năng lực và đáp ứng các cam kết. Giữ vững lập trường một cách tôn trọng khi bạn không đồng ý.
Tránh: Kém năng lực hoặc không đáng tin cậy. Mong đợi họ ưu tiên cảm xúc hơn kết quả.
Đồng Nghiệp ENTP:
Điểm mạnh: Sự hiện diện sáng tạo và tạo năng lượng. Xuất sắc trong việc động não và tạo ra ý tưởng.
Thách thức: Tranh luận mọi thứ, đôi khi chỉ để vui. Theo dõi không nhất quán về các cam kết.
Làm việc với họ: Thưởng thức những ý tưởng và năng lượng. Giữ họ chịu trách nhiệm một cách nhẹ nhàng nhưng rõ ràng.
Tránh: Bị xúc phạm cá nhân bởi các cuộc tranh luận của họ. Tiêu diệt sự nhiệt tình của họ một cách không cần thiết.
Đồng Nghiệp ENFJ:
Điểm mạnh: Thành viên nhóm tối thượng. Hỗ trợ và khuyến khích. Giao tiếp viên xuất sắc kết nối mọi người.
Thách thức: Có thể giúp đỡ quá mức đến mức tiếp quản. Chịu quá nhiều và kiệt sức. Tránh xung đột cần thiết.
Làm việc với họ: Trân trọng họ thực sự — họ phát triển khi cảm thấy được đánh giá cao. Thực sự giúp đỡ HỌ đôi khi.
Tránh: Lợi dụng sự hữu ích của họ. Bỏ qua đóng góp của họ.
Đồng Nghiệp ENFP:
Điểm mạnh: Năng lượng nhiệt tình và sáng tạo. Xuất sắc trong việc tập hợp mọi người và tạo ra sự hứng thú.
Thách thức: Dễ bị phân tâm và có thể hứa hẹn quá nhiều. Cần sự đa dạng và có thể chán với thói quen.
Làm việc với họ: Giữ mọi thứ thú vị và đa dạng. Linh hoạt với cách họ làm việc.
Tránh: Dập tắt sự sáng tạo của họ bằng các quy tắc quá mức. Mong đợi sự nhất quán hoàn hảo.
Đồng Nghiệp Kiểu SJ:
ISTJ: Đáng tin cậy, có tổ chức, kỹ lưỡng. Làm việc với họ bằng cách tôn trọng các quy trình và đáng tin cậy.
ISFJ: Hỗ trợ, trung thành, chú ý đến chi tiết. Làm việc với họ bằng cách trân trọng nỗ lực và chu đáo.
ESTJ: Hiệu quả, có tổ chức, nắm quyền. Làm việc với họ bằng cách đáng tin cậy và tôn trọng cấu trúc.
ESFJ: Thân thiện, hài hòa, định hướng nhóm. Làm việc với họ bằng cách tích cực và thừa nhận đóng góp.
Đồng Nghiệp Kiểu SP:
ISTP: Thực tế, thực hành, hiệu quả. Làm việc với họ bằng cách tôn trọng không gian và năng lực.
ISFP: Sáng tạo, chân thực, hỗ trợ. Làm việc với họ bằng cách chân thực và trân trọng sự độc đáo.
ESTP: Định hướng hành động, trực tiếp, năng động. Làm việc với họ bằng cách di chuyển nhanh và thẳng thắn.
ESFP: Vui vẻ, xã hội, hấp dẫn. Làm việc với họ bằng cách tích cực và tận hưởng sự hợp tác.
Sự Thật Phổ Quát: Khác nhau không có nghĩa là khó khăn. Mỗi kiểu mang lại những điểm mạnh độc đáo cho một nhóm. Thay vì ước đồng nghiệp của bạn khác đi, hãy học cách trân trọng những gì mỗi kiểu đóng góp — và thích nghi cách tiếp cận của bạn để làm việc hiệu quả với phong cách của họ.