すべてを二重確認する。誰も正しくやらないからマイクロマネジメントする。信頼できないから委任できない。決して起きないかもしれないシナリオを計画しながら眠れない夜を過ごす。これがENTJとコントロールの関係——そして消耗しきっている。
ENTJがコントロールを必要とする理由
ENTJのコントロールへの欲求は、高圧的だからではない——生存のためだ。どこかの過去で、あなたはこれを学んだ： - 混乱は危険だ - 他者に頼ることは失望につながった - 自分がコントロールしなければ、すべてが崩れる - 脆弱さは弱さと同じだ
隠れた恐れ
すべてのコントロール問題の背後に恐れがある。失敗への恐れ。無能と見られることへの恐れ。混乱への恐れ。……正確には何への恐れか？ほとんどのENTJにとって、それはただ……手放したらどうなるのかという恐れだ。
コントロールがあなたにもたらすコスト
- 愛されるのではなく管理される関係
- ルールに従うが革新しない従業員
- 常にストレスモードにある身体
- 次のことを心配しているためにすでに成功を楽しめない
- 本当の自分を知る人が誰もいない深い孤独
コントロールのパラドックス
しっかり握れば握るほど、失う。真の力とはすべてをコントロールすることではない——コントロールが及ばないときでも大丈夫でいられることだ。最も強いリーダーは、いつ降伏すべきかを知っている。
転換点
コントロールが幻想だとしたら？最良の結果は条件を作り、それから手放したときに起きるとしたら？あなたのチームのアイデア——一度も求めなかった——があなたの計画より優れていたとしたら？
今週の実践
今週、意図的に一つのことをコントロールしないでおく。自分の不安に気づく。何が起きるかに気づく。自分が乗り越えることに気づく。
アファメーション
「私の力は降伏によって損なわれない——それによって完成される。責任を持ちながら、コントロールしなくていい。私はプロセスを信頼する。」